ジャパンメディカルアライアンス 東埼玉総合病院の看護師の福利厚生

ジャパンメディカルアライアンス 東埼玉総合病院はにある看護婦の対応・態度がよい診療施設です。「高給・福利厚生充実・ゆとりある教育」二交替制・三交替制の両方をとり、ライフスタイルに沿った勤務が可能です。 社会医療法人ジャパンメディカルアライアンスは、昭和48年の東埼玉病院(現：東埼玉総合病院)開設以来、地域に密着した保健医療介護の総合的なヘルスケアサービスを提供しています。関連法人と共に埼玉県・神奈川県・静岡県にまたがり、切れ目のない医療サービスのアライアンス(連携・協力)を実践しています。※社会医療法人について救急医療など地域に貢献し、かつ経営に対する透明性が高く、公益的な基準を満たす医療法人に対し、認定されます。同院はプライベートとの充実を目指す｢働きやすさ｣を整備している一方で、スキルアップを目指す方やブランクがあり、職場復帰を目指す方への支援も整備しております。ラダー別の研修、専門知識を深める研修を組み合わせた教育システムを整備していることや、認定看護師取得支援を実施しており、2011年5月現在で２名の認定看護師が在職、他に２名の看護師が資格を取得予定となっております。｢プライベート充実｣｢スキルアップ｣という双方のご要望にお応え出来る環境が同院は整っております。・住宅手当：30,000円(賃貸かつ世帯主、病院から10キロ圏内のみ)・報奨金制度：勤続3年以降に夏の賞与にプラスして、業績に応じた金額を支給されます。・有給休暇：入職後2ヶ月目から1日付与、以降毎月1日ずつ付与され、半年後に合わせて10日間の有給休暇を付与されます。・託児所は生後8週間から小学校就学前まで預かり可能・夜勤時は基本的に2時間の仮眠する方針を採用しており、急患などで仮眠を取れなかった場合は超過勤務手当の支給があります。・1週間連続の休暇取得が可能です。埼玉県幸手市に位置する地域の中核病院です。日本看護協会の特集で｢ワークライフバランス｣というテーマにおいて、高い評価を得ている病院です。多様な勤務形態が可能という点と残業時間の低減、有給消化率向上という点において、プライベートを充実させるという目標のもと、法人全体で力を入れております。また二交替制、三交替制の両方をとりライフスタイルに沿った勤務スケジュールを提供しています。子育て中の方に嬉しい24時間託児所完備、夜勤明けの延長保育なども行っております。また、教育の面では、ゆとりある教育体制、お給与の面では、高く設定している点も魅力です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。同院は2012年5月に新病院へ移転。移転先は東武日光線｢杉戸高野台｣駅から徒歩約10分の場所で、新しい病院へと生まれ変わりました。以前の4病棟から5病棟(各病棟35床)にすることで、より患者さまと向き合った病院を目指していきます。