ひかわ医療生活協同組合 斐川生協病院の看護師の福利厚生

 

ひかわ医療生活協同組合 斐川生協病院


労働条件を
調べた診療施設
ひかわ医療生活協同組合 斐川生協病院
看護婦が患者と接する
労働の現場
出雲市斐川町直江4883−1
感謝や苦情
クレームの窓口
本求人情報は2013年前半時点のものです
看護師不足にある
診療科目
病棟
経験を問わない
意図はあるのか
ご相談
態度に影響しない
相応しい年収か
月収19万円程度(新卒モデル) 年収300万円程度(新卒モデル) ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
拘束される時間か
最大の労働時間か
日勤8時30分〜17時/準夜勤16時30分〜01時/深夜勤0時30分〜9時
休日の充実は
看護師の態度に表れる
週休2日制年末年始夏期休暇有給休暇慶弔休暇出産・育児・介護休暇リフレッシュ休暇その他休暇その他休暇:子の看護休暇、リフレッシュ休暇など
当直と勤務時間に
矛盾はないのか
病院の規模から
看護婦1人の責任を測る
看護婦をサポートする
機器の充実度
病床数120床(医療療養病棟)診療科目内科(呼吸器科、消化器科、循環器科)・眼科・整形外科・外科・リハビリテーション科施設基準脳血管リハビリテーション2運動器リハビリテーション1呼吸器リハビリテーション2関連施設訪問看護ステーション、ヘルパーステーション、訪問リハビリテーション、通所リハビリテーション、デイサービス
職員の対応や態度は
労働環境の充実に依存する
ネット上での
情報収集のし易さ
4.7 福利厚生のモデル数

ひかわ医療生活協同組合 斐川生協病院は看護師の人格、態度といった人柄を重視している

ひかわ医療生活協同組合 斐川生協病院は83−1にある看護婦の対応・態度がよい診療施設です。療養型の病院でじっくりと看護をすることが可能です。 病院の特色昭和50年び、個人病院から生協法人に転換、斐川町内の半数世帯が加入する組合へと成長しました。2004年8月1日、現在地に新築移転しました。当院は、その前身である金森医院の時代から地域の人々にとって医療のとりでとして、また心のよりどころとしてお金のあるなしにかかわらずすべての住民に平等に医療を提供してきました。1975年、みんなの力を寄せ合ってひかわ医療生活協同組合を設立しさらに発展させてきました。以来、地域の組合員さんに支えられながら今日に至っています。設備状況内視鏡、CT、骨塩定量、エコー、X線テレビ、自動血液ガス分析、呼吸機能検査、眼底カメラ、除細動器。急性期の治療が終わり、在宅復帰に向けた慢性期医療に関して取り組んでいる病院です。介護職が看護職と同人数いるのが特徴であり、協力して患者様をケアしています。また、研修制度も充実しておりますので、じっくりと働きながらスキルアップすることも可能になります。

 

玉造厚生年金病院


労働条件を
調べた診療施設
玉造厚生年金病院
看護婦が患者と接する
労働の現場
松江市玉湯町湯町1-2
感謝や苦情
クレームの窓口
本求人情報は2013年前半時点のものです
看護師不足にある
診療科目
病棟…募集あり
経験を問わない
意図はあるのか
ご相談
態度に影響しない
相応しい年収か
月収25万円程度(モデル) ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
拘束される時間か
最大の労働時間か
8時30分〜17時15分変則2交替制:(日勤)08時30分〜17時15分(夜勤)16時00分〜09時30分※休憩90分
休日の充実は
看護師の態度に表れる
週休2日制祝日年末年始慶弔休暇出産・育児・介護休暇リフレッシュ休暇創立記念日年末年始休暇は12月29日〜1月3日、年次有休休暇年20日(初年度は採用月により調整)、産前、産後、育児休暇(3年まで)
当直と勤務時間に
矛盾はないのか
病院の規模から
看護婦1人の責任を測る
看護婦をサポートする
機器の充実度
病床数約300床診療科目整形外科、形成外科、内科、消化器科、リウマチ科、循環器科、神経内科、脳神経外科、リハビリテーション科、麻酔科、歯科、歯科口腔外科
職員の対応や態度は
労働環境の充実に依存する
ネット上での
情報収集のし易さ
4.2 福利厚生のモデル数

玉造厚生年金病院は看護師の人格、態度といった人柄を重視している

玉造厚生年金病院は2にある看護婦の対応・態度がよい診療施設です。山陰地域の整形外科の中核病院です。病院設立の原点は、身体機能回復を主眼とした医療であり、現在でもその伝統を継承して整形外科を中心とした機能系診療科を充実し、設備、医療内容において万全を期しております。

 

松江生協リハビリ病院


労働条件を
調べた診療施設
松江生協リハビリ病院
看護婦が患者と接する
労働の現場
松江市佐草町456-1
感謝や苦情
クレームの窓口
本求人情報は2013年前半時点のものです
看護師不足にある
診療科目
病棟…募集あり
経験を問わない
意図はあるのか
ご相談
態度に影響しない
相応しい年収か
月収19.8万円程度(モデル) ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
拘束される時間か
最大の労働時間か
8時30分〜17時00分3交替制:(日勤)08時30分〜17時00分(準夜)16時30分〜01時00分(深夜)00時30分〜09時00分※夜勤は2人夜勤(看護師1名・介護職1名)
休日の充実は
看護師の態度に表れる
年末年始夏期休暇有給休暇慶弔休暇出産・育児・介護休暇リフレッシュ休暇隔週週休2日制、リフレッシュ休暇は勤続5年以上から
当直と勤務時間に
矛盾はないのか
病院の規模から
看護婦1人の責任を測る
看護婦をサポートする
機器の充実度
病床数約250床診療科目内科、神経内科、整形外科、リハビリテーション科、放射線科
職員の対応や態度は
労働環境の充実に依存する
ネット上での
情報収集のし易さ
4.6 福利厚生のモデル数

松江生協リハビリ病院は看護師の人格、態度といった人柄を重視している

松江生協リハビリ病院は1にある看護婦の対応・態度がよい診療施設です。地域の皆様に信頼されています。予防からリハビリまで対応する、在宅生活を援助し、医療や福祉の問題を地域の人々とともに考え、社会保障の改善に向けた取組みを行います。

 

沖縄徳洲会 出雲徳洲会病院


労働条件を
調べた診療施設
沖縄徳洲会 出雲徳洲会病院
看護婦が患者と接する
労働の現場
出雲市斐川町大字直江町3964-1
感謝や苦情
クレームの窓口
本求人情報は2013年前半時点のものです
看護師不足にある
診療科目
病棟
経験を問わない
意図はあるのか
ご相談
態度に影響しない
相応しい年収か
月収29.2万円程度(大卒新卒モデル) ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
拘束される時間か
最大の労働時間か
8時30分〜17時00分二交代制夜勤16時30分〜09時00分※早出・遅出勤務あり(配置部署により異なります)
休日の充実は
看護師の態度に表れる
4週8休制夏期休暇有給休暇慶弔休暇出産・育児・介護休暇その他休暇休日:月8〜11日、有給休暇:入職3ヵ月後3日、6ヵ月後7日、以降毎年11日〜20日
当直と勤務時間に
矛盾はないのか
病院の規模から
看護婦1人の責任を測る
看護婦をサポートする
機器の充実度
病床数100-200床診療科目内科、外科、脳神経外科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科
職員の対応や態度は
労働環境の充実に依存する
ネット上での
情報収集のし易さ
4.8 福利厚生のモデル数

沖縄徳洲会 出雲徳洲会病院は看護師の人格、態度といった人柄を重視している

沖縄徳洲会 出雲徳洲会病院は町3964-1にある看護婦の対応・態度がよい診療施設です。山陰地方の徳洲会グループ病院研修制度充実。病床数は180床のケアミックス病院です。徳洲会グループとして、研修や教育制度はもちろん充実しております。まだまだスキルアップしたい人はもちろん、経験の浅い方でもおススメの病院です。院内保育所も完備しており、出産後も長く働ける環境が整っております。

 

かんど会 介護老人保健施設ケアセンターかんど


労働条件を
調べた診療施設
かんど会 介護老人保健施設ケアセンターかんど
看護婦が患者と接する
労働の現場
出雲市西新町二丁目2457番地−3
感謝や苦情
クレームの窓口
本求人情報は2013年前半時点のものです
看護師不足にある
診療科目
介護老人保健施設…二交替制
経験を問わない
意図はあるのか
ご相談
態度に影響しない
相応しい年収か
月収19.8万円〜25.7万円程度 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
拘束される時間か
最大の労働時間か
8時30分〜17時30分二交替制夜勤:17時00分〜09時00分
休日の充実は
看護師の態度に表れる
4週9休制出産・育児・介護休暇その他休暇
当直と勤務時間に
矛盾はないのか
病院の規模から
看護婦1人の責任を測る
看護婦をサポートする
機器の充実度
施設種別介護老人保健施設入所数100-150床(一般棟、認知症専門棟)サービス内容入所サービスショートステイ通所リハビリテーション施設概要機能回復訓練室デイルーム
職員の対応や態度は
労働環境の充実に依存する
ネット上での
情報収集のし易さ
4.2 福利厚生のモデル数

かんど会 介護老人保健施設ケアセンターかんどは看護師の人格、態度といった人柄を重視している

かんど会 介護老人保健施設ケアセンターかんどは457番地−3にある看護婦の対応・態度がよい診療施設です。日勤のみ可。利用者の方やご家族の笑顔を大切にしている施設です。施設特色小さいグループに分け、きめ細かな看護・介護サービスを提供し、お一人おひとりを大切にして、その方に合った支援をします。利用者の方やご家族の笑顔を大切にします。自立へのお手伝いをし、安らぎと快適な毎日を提供します。近くには保育園も開園しており、お年寄りと幼児の交流もでき、また地域の皆さんとのふれあいを通じて、地域に開かれた施設として親しんでもらえます。2交替制を取っている施設ですが、日勤のみでの勤務も相談可能です。残業もほとんどなく、プライベートと仕事の両立が可能な施設となっております。

 

島根県済生会江津総合病院


労働条件を
調べた診療施設
島根県済生会江津総合病院
看護婦が患者と接する
労働の現場
江津市江津町1016-37
感謝や苦情
クレームの窓口
本求人情報は2013年前半時点のものです
看護師不足にある
診療科目
1.病棟…募集有り 2.外来…募集あり 3.手術室…募集あり
経験を問わない
意図はあるのか
ご相談
態度に影響しない
相応しい年収か
月収25.3万円程度(モデル) ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
拘束される時間か
最大の労働時間か
8時30分〜17時15分3交替制:(日勤)08時30分〜17時15分(準夜)16時30分〜01時15分(深夜)00時30分〜09時15分(救急)17時00分〜08時30分※夜勤は8回ほど
休日の充実は
看護師の態度に表れる
4週8休制
当直と勤務時間に
矛盾はないのか
病院の規模から
看護婦1人の責任を測る
看護婦をサポートする
機器の充実度
病床数約300床診療科目眼科、耳鼻咽喉科、整形外科、皮膚科、脳神経外科、麻酔科、小児科、内科、内分泌・糖尿病、呼吸器科、消化器科、神経内科、循環器科、外科、泌尿器科、産婦人科、放射線科、リハビリテーション科
職員の対応や態度は
労働環境の充実に依存する
ネット上での
情報収集のし易さ
4.1 福利厚生のモデル数

島根県済生会江津総合病院は看護師の人格、態度といった人柄を重視している

島根県済生会江津総合病院は-37にある看護婦の対応・態度がよい診療施設です。看護師の手のぬくもりを患者さんに伝えられる看護を実践します。看護部理念ひとりひとりの人間性を尊重し安心できる看護を提供します。看護部スローガン「看護師の手のぬくもりを患者さんに伝えられる看護」看護部方針1・患者の人間性を尊重し、個々のニーズに応じた看護を提供する。受け持ち看護師の役割を果たし、継続性のある看護を行なう記録の充実を図りわかりやすい看護を行なう相手を尊重した言葉遣いをする2・他部門との連携・情報交換を行ない業務改善を行なう3・専門職として豊かな感性を育て自己研鑽をする。創造的かつ主体的な看護をする。4・支え、協力しあえる人間関係をつくり明るく働きやすい活力ある職場運営をする5・卒後教育を行い、看護実践能力を養う。済生会の精神に基づき、一人ひとりの人間性を尊重し地域住民に信頼され、満足される看護を提供します。

ひかわ医療生活協同組合 斐川生協病院の看護師の福利厚生