青秀会 グレイス病院の看護師の福利厚生

 

青秀会 グレイス病院


労働条件を
調べた診療施設
青秀会 グレイス病院
看護婦が患者と接する
労働の現場
日野市大字宮248
感謝や苦情
クレームの窓口
本求人情報は2013年前半時点のものです
看護師不足にある
診療科目
病棟
経験を問わない
意図はあるのか
ご相談
態度に影響しない
相応しい年収か
月収31万円程度 年収480万円程度(モデル) ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
拘束される時間か
最大の労働時間か
9時00分〜17時00分
休日の充実は
看護師の態度に表れる
年末年始休暇夏季休暇有給休暇慶弔休暇※月8日のシフト制※有給休暇:入職4ヵ月目から初年度10日、最大20日
当直と勤務時間に
矛盾はないのか
病院の規模から
看護婦1人の責任を測る
看護婦をサポートする
機器の充実度
職員の対応や態度は
労働環境の充実に依存する
ネット上での
情報収集のし易さ
4.6 福利厚生のモデル数

青秀会 グレイス病院は看護師の人格、態度といった人柄を重視している

青秀会 グレイス病院はにある看護婦の対応・態度がよい診療施設です。<2008年2月開院>チームワークを重要視している病院。 医療法人社団青秀会グレイス病院にて行う診療亜急性期や慢性期疾患の医学的管理下での療養を必要とする患者の入院医療プライマリケア(初期診断)外来診療(専門医による専門的継続診療を地域の方々中心に提供)健康診断企業検診医療法人社団青秀会グレイス病院の入院医療は、医療療養病床におきましては医療区分2・3の疾患をお持ちの患者様を対象に、また、一般病床におきましては障害者認定の2級以上に当たる高齢者の方々や亜急性期医療が必要な患者様を主体とした医療サービスの提供を行なわせていただきます。伊豆の保養施設や都内のスパなどと提携しているので、プライベートも充実した時間を過ごせるよう配慮されています。2008年開院のケアミックス型病院です。院内に人材開発課を設けるなど、看護師が働きやすいような教育制度、福利厚生などの整備に積極的に取り組んでいます。

 

回心会回心堂第二病院


労働条件を
調べた診療施設
回心会回心堂第二病院
看護婦が患者と接する
労働の現場
日野市万願寺2-34-3
感謝や苦情
クレームの窓口
本求人情報は2013年前半時点のものです
看護師不足にある
診療科目
病棟
経験を問わない
意図はあるのか
ご相談
態度に影響しない
相応しい年収か
月収29万円〜33万円程度(諸手当込み) 年収450万円程度(諸手当込み) ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
拘束される時間か
最大の労働時間か
9時00分〜17時00分09:00〜17:00,日勤:09:00〜17:00,夜勤:16:45〜09:15,※二交替制夜勤17時00分〜9時00分※残業はほとんどありません。
休日の充実は
看護師の態度に表れる
年末年始休暇夏季休暇有給休暇慶弔休暇月8休制
当直と勤務時間に
矛盾はないのか
病院の規模から
看護婦1人の責任を測る
看護婦をサポートする
機器の充実度
診療科目内科、各種健診病床区分医療保険適用療養病棟124床介護保険適用療養病棟60床リハビリテーション理学療法士2名理学療法助手1名※新築移転してわずか5年のきれいな病院です。※車通勤も可能です。
職員の対応や態度は
労働環境の充実に依存する
ネット上での
情報収集のし易さ
4.3 福利厚生のモデル数

回心会回心堂第二病院は看護師の人格、態度といった人柄を重視している

回心会回心堂第二病院は-3にある看護婦の対応・態度がよい診療施設です。郊外にある療養型病院での看護業務です。法人理念自分が安心し仲間と一緒に働ける職場であること、また、自分の職場である病院を自分の家族に胸を張って紹介できるような病院にすることを、自分の最高の価値と願う方々の職場であって欲しいという「想い」を込め、「自分や自分の家族を安心して預けられる病院を目指します」病院について回心堂第二病院は、患者が療養生活をおくる上で、安心して加療できる設備と、明るくゆったりとした雰囲気で快適に過ごせることや、日々の心のふれあい・励ましあいを心がけ、患者を第一に考え接しています。特に多摩地区を中心に療養型病院を複数抱えているので、経営面でしっかりしており、賞与・手当も安定支給されています。エントランスが高級ホテルのロビーのようで、入居者も職員も気持ちよく過ごせる環境です。

 

厚潤会花輪病院


労働条件を
調べた診療施設
厚潤会花輪病院
看護婦が患者と接する
労働の現場
日野市日野本町3-14-15
感謝や苦情
クレームの窓口
本求人情報は2013年前半時点のものです
看護師不足にある
診療科目
1.病棟…正看護師・准看護師 2.外来
経験を問わない
意図はあるのか
ご相談
態度に影響しない
相応しい年収か
月収32.5万円程度(経験5年正看護モデル) 年収460万円程度(経験5年正看護モデル) ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
拘束される時間か
最大の労働時間か
8時30分〜17時00分※三交代制準夜:16時30分〜23時30分、深夜:23時00分〜09時20分(準夜・深夜の通し勤務可能)
休日の充実は
看護師の態度に表れる
週休2日制年末年始夏期休暇有給休暇慶弔休暇出産・育児・介護休暇
当直と勤務時間に
矛盾はないのか
病院の規模から
看護婦1人の責任を測る
看護婦をサポートする
機器の充実度
診療科目内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、泌尿器科病床数60床
職員の対応や態度は
労働環境の充実に依存する
ネット上での
情報収集のし易さ
4.3 福利厚生のモデル数

厚潤会花輪病院は看護師の人格、態度といった人柄を重視している

厚潤会花輪病院は4-15にある看護婦の対応・態度がよい診療施設です。「有給消化率80%以上」オンとオフのメリハリをつけて働きたい方にオススメの病院です。JR中央線沿線にある同院は小規模ながら、長年、地域の方とともに歩んできた病院です。関連施設に「蕩尽保健施設」・「訪問看護ステーション」・「在宅介護支援センター」があり、急性期から在宅まで幅広い看護を行っている点が魅力です。また最寄駅から徒歩3分と大変好立地にあり、通勤にも大変便利です。同院関連施設に「老人保健施設、訪問看護ステーション、在宅介護支援センター診療所」があります。地域の中核病院として急性期から在宅ケアまで、幅広い看護を行っています。

 

康明会 康明会病院


労働条件を
調べた診療施設
康明会 康明会病院
看護婦が患者と接する
労働の現場
日野市豊田2-32-1
感謝や苦情
クレームの窓口
本求人情報は2013年前半時点のものです
看護師不足にある
診療科目
病棟…配属先については可能な限り本人の希望を考慮します。
経験を問わない
意図はあるのか
ご相談
態度に影響しない
相応しい年収か
月収36.5万円程度(正看護師5年モデル) 年収500万円程度(正看護師5年モデル) ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
拘束される時間か
最大の労働時間か
9時00分〜17時00分※二交替制夜勤:16時30分〜09時30分※日勤常勤可
休日の充実は
看護師の態度に表れる
4週8休制年末年始夏期休暇有給休暇慶弔休暇出産・育児・介護休暇有給休暇消化率8割以上
当直と勤務時間に
矛盾はないのか
病院の規模から
看護婦1人の責任を測る
看護婦をサポートする
機器の充実度
病床数100床弱診療科目内科、胃腸科、循環器科、リハビリテーション科
職員の対応や態度は
労働環境の充実に依存する
ネット上での
情報収集のし易さ
4.2 福利厚生のモデル数

康明会 康明会病院は看護師の人格、態度といった人柄を重視している

康明会 康明会病院は1にある看護婦の対応・態度がよい診療施設です。「高給与・残業ほとんどなし」仕事とプライベートの両立可。やりがいを感じられる療養型病院です。東京都日野市に位置する療養型病院です。同院は高齢者を対象としており、医療型と介護型の2つの病棟を設け地域のニーズに応えるべく質の高い医療を提供しています。残業はほとんどなく、また有給休暇消化率80%以上と高く、仕事とプライベートの両立が可能です。最寄駅から徒歩10分、駐車場完備でマイカー通勤も可能です。また、給与水準が高い点も魅力です。

 

日野市立病院


労働条件を
調べた診療施設
日野市立病院
看護婦が患者と接する
労働の現場
日野市多摩平四丁目3番地1
感謝や苦情
クレームの窓口
本求人情報は2013年前半時点のものです
看護師不足にある
診療科目
1.病棟…配属先については可能な限り本人の希望を考慮します。 2.外来…募集あり 3.手術室…募集あり 4.夜勤専従…募集あり
経験を問わない
意図はあるのか
ご相談
態度に影響しない
相応しい年収か
月収31.5万円程度(正看・経験8年モデル) 年収483万円程度(正看・経験8年モデル) ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
拘束される時間か
最大の労働時間か
8時30分〜17時15分※準夜16時15分〜01時00分深夜00時30分〜09時15分※病棟、三交替制または二交替制(希望により選択可)※外来、二交替制※手術室、日勤のみ(夜間・土日祭日オンコール体制)
休日の充実は
看護師の態度に表れる
4週8休制祝日年末年始夏期休暇有給休暇出産・育児・介護休暇その他休暇休暇産前産後休暇、介護休暇・育児休業、子供の看護休暇、妊娠症状対応休暇、健康管理休暇、結婚休暇など
当直と勤務時間に
矛盾はないのか
病院の規模から
看護婦1人の責任を測る
看護婦をサポートする
機器の充実度
病床数300床診療科目内科、循環器科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、精神神経科(院内標榜)、歯科口腔外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科(ペインクリニック)計16科
職員の対応や態度は
労働環境の充実に依存する
ネット上での
情報収集のし易さ
4.7 福利厚生のモデル数

日野市立病院は看護師の人格、態度といった人柄を重視している

日野市立病院は番地1にある看護婦の対応・態度がよい診療施設です。「マイカー通勤可・福利厚生充実」充実した福利厚生・教育制度が魅力です。東京都日野市に位置する地域医療に注力する病床300床を持つ市立病院の看護師求人です。教育体制の面では、個人の強みを活かし、伸ばす支援、クリニカルラダーの導入や、認定看護師資格取得費用貸付制度など、手厚いサポートが整っており、キャリアアップを目指せます。福利厚生の面では、看護師住宅補助制度や、委託保育施設、病児保育完備など、働きやすい職場づくりに力を入れています。JR中央線「豊田駅」から徒歩15分、マイカー通勤も可能ですので、通勤に便利です。日野市立病院では、中途入職された看護師様も「公務員」という形で働くことができます。そのため福利厚生や産休・育休の取得実績など、民間病院よりも手厚い制度が整っています。

青秀会 グレイス病院の看護師の福利厚生