国立病院機構西埼玉中央病院の看護師の福利厚生

 

国立病院機構西埼玉中央病院


労働条件を
調べた診療施設
国立病院機構西埼玉中央病院
看護婦が患者と接する
労働の現場
所沢市若狭2-1671
感謝や苦情
クレームの窓口
本求人情報は2013年前半時点のものです
看護師不足にある
診療科目
病棟
経験を問わない
意図はあるのか
ご相談
態度に影響しない
相応しい年収か
月収22万円程度(正看護師・3年モデル) 年収400万円程度(正看護師・3年モデル) ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
拘束される時間か
最大の労働時間か
8時30分〜17時15分
休日の充実は
看護師の態度に表れる
4週8休制年末年始休暇夏季休暇有給休暇出産・育児休暇年次休暇あり、特別休暇あり
当直と勤務時間に
矛盾はないのか
病院の規模から
看護婦1人の責任を測る
看護婦をサポートする
機器の充実度
病院概要1973年設立病床数325床診療科目※()内は入院患者のみ対象内科、(精神科)、(神経内科)、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、歯科、麻酔科<特殊外来>糖尿病外来、大腸がん検診外来、大腸・肛門外来、肥満症外来、リウマチ外来、禁煙外来医療設備CT、MRI、シンチグラム診断装置、血管連続撮影装置、電子内視鏡診断装置、X線乳房診断装置、骨塩定量装置などがんの診療、成育医療、内分泌・代謝疾患の診療およびエイズ診療を担う専門医療施設母子医療センター併設(NICU9床、GCU16床、HCU4床)
職員の対応や態度は
労働環境の充実に依存する
ネット上での
情報収集のし易さ
4.2 福利厚生のモデル数

国立病院機構西埼玉中央病院は看護師の人格、態度といった人柄を重視している

国立病院機構西埼玉中央病院は1にある看護婦の対応・態度がよい診療施設です。<西武池袋線「小手指駅」よりバス>国立病院機構独自の充実した教育研修・医療設備。 独立行政法人国立病院機構は全国に144病院のネットワークを持つ、日本最大の医療グループです。全国にネットワークを形成し「国民の健康を守るために国を挙げて医療に取り組む」という使命の実現を日々目指しております。同院は、がんの診療やエイズ診療などの専門医療施設と位置づけられており、NICUやGCUを有する周産期医療センターを併設しております。埼玉県で周産期医療センターを併設しているのは5つの病院のみで、同院が周産期医療をはじめた当初、日本で初めてNICUにおける感染管理認定医師・同看護師の常駐が実現しました。2011年5月現在NICU(新生児集中治療室)9床、GCU(強化治療室)16床、HCU(準集中治療室)4床で成り立っております。母子医療センターを併設している病院は埼玉県で6つの病院のみです。且つ同院は、日本で初めてNICUにおける感染管理認定医師・感染管理認定看護師の常駐を実現し、新生児の感染管理の先駆けを推進しています。その結果、現在の抗生剤投与量や新生児の感染症も減少しました。同院は赤ちゃんがより早く元気になるよう、周囲環境を母体に近い状態に保てるようディベロップメンタルケアにも力を入れています。同院は看護師としてスキルアップを目指したい方を全面的にバックアップする体制が整っています。皮膚・排泄ケア、がん性疼痛看護、感染症看護などの専門看護師が活躍しています。同院では、このような認定看護師や専門看護師の資格を取得した者は3ヶ月に1度看護部長・副看護部長と会議を行います。看護についての専門性が高まり、看護部のトップを走る方と同等に仕事ができるということは、看護師としてのこのうえないやりがいにつながるのではないでしょうか。ご興味がある方をお待ちしています。同院では独自の看護職キャリアパスをもっています。プリセプター制度を導入していることはもちろん、卒後1年〜5年までは国立病院機構特有の「能力開発プログラム」に沿って教育研修を行っており、国立病院機構が担う医療を推進しうる看護実践能力向上を目指しております。プログラム終了後は、専門看護師・認定看護師・看護管理者や看護教育者の道を目指すことも支援しています。キャリアアップを目指す方の為に、同院では、専門看護手当という待遇を設けております。向上心の高い方や最先端の医療を学びたい方歓迎致します。ご興味ある方には、求人情報の詳細や面接のポイント等お伝えいたしますので、お気軽にご応募ください。同院のNICU/GCUでは産婦人科との密なる連携をとり、胎児、新生児、乳幼児、小児と一貫した医療を可能としています。呼吸、循環、内分泌・代謝、血液、免疫、そして神経と各専門医による医療を展開しています。小児や新生児の看護の専門性を高めたい方や看護師としてのスキルアップを目指している方にお勧めの求人です。

 

巨樹の会 所沢明生病院


労働条件を
調べた診療施設
巨樹の会 所沢明生病院
看護婦が患者と接する
労働の現場
所沢市山口5095番地
感謝や苦情
クレームの窓口
本求人情報は2013年前半時点のものです
看護師不足にある
診療科目
1.病棟…募集あり 2.夜勤専従…募集あり<非常勤>40,000円、回(諸手当込)
経験を問わない
意図はあるのか
ご相談
態度に影響しない
相応しい年収か
月収34万円程度(26歳正看5年モデル) 年収530万円程度(26歳正看5年モデル) ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
拘束される時間か
最大の労働時間か
8時45分〜17時15分※病棟、二交替制夜勤:17時00分〜09時00分
休日の充実は
看護師の態度に表れる
4週8休制年末年始夏期休暇有給休暇出産・育児・介護休暇有給消化率ほぼ100%
当直と勤務時間に
矛盾はないのか
病院の規模から
看護婦1人の責任を測る
看護婦をサポートする
機器の充実度
職員の対応や態度は
労働環境の充実に依存する
ネット上での
情報収集のし易さ
4.3 福利厚生のモデル数

巨樹の会 所沢明生病院は看護師の人格、態度といった人柄を重視している

巨樹の会 所沢明生病院は地にある看護婦の対応・態度がよい診療施設です。「西武池袋線沿線求人」綺麗な院内で急性期医療に携わりたい看護師さま募集。埼玉県所沢市に位置する同院は「埼玉県子育て応援宣言企業」に登録されている病院です。24時間体制の託児所を完備しており、比較的安価で利用できます。また有給休暇も積極的に取得するように病院が推奨している為、家庭と両立しながら働くママさんナースが多いのが特徴です。出産休暇や育児休暇の取得率も高く、休暇後に復職される方はほぼ100%です。急性期医療機関でしっかりお仕事をしながら、子育ても両立していきたい方、是非ご応募ください。ご興味がある方には面接のポイント等お伝えいたしますので、お気軽にご相談ください。

 

啓仁会所沢ロイヤル病院


労働条件を
調べた診療施設
啓仁会所沢ロイヤル病院
看護婦が患者と接する
労働の現場
所沢市北野3丁目1番地11
感謝や苦情
クレームの窓口
本求人情報は2013年前半時点のものです
看護師不足にある
診療科目
1.病棟…募集あり 2.教育…潜在看護師の復職支援も行っています。ブランクがあって復職しようと考えている方はいかがでしょうか 3.残業時間…院内でワークライフバランス運動を行っています。プライベートも充実させて、仕事もこなす看護師がいます
経験を問わない
意図はあるのか
ご相談
態度に影響しない
相応しい年収か
月収22.1万円程度(正看護師基本給モデル) 年収450万円程度 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
拘束される時間か
最大の労働時間か
9時00分〜17時30分※二交替制夜勤:17時00分〜09時30分
休日の充実は
看護師の態度に表れる
4週8休制祝日年末年始有給休暇慶弔休暇出産・育児・介護休暇
当直と勤務時間に
矛盾はないのか
病院の規模から
看護婦1人の責任を測る
看護婦をサポートする
機器の充実度
病床数約330床診療科目内科、リハビリテーション科
職員の対応や態度は
労働環境の充実に依存する
ネット上での
情報収集のし易さ
4.5 福利厚生のモデル数

啓仁会所沢ロイヤル病院は看護師の人格、態度といった人柄を重視している

啓仁会所沢ロイヤル病院は地11にある看護婦の対応・態度がよい診療施設です。「24時間託児所完備・借り上げ寮」年間休日120日以上。残業少なめでワークライフバランスのとりやすい環境です。埼玉県所沢市に位置する療養型病院です。患者さまの急変も少ないのでゆっくり看護できる環境です。残業時間は少なく、また年間休日120日以上と多いので家庭やプライベートとの両立も可能です。24時間託児所完備、借り上げ制度を設けているので遠方にお住まいの方も安心してご入職いただけます。個々のレベルに合わせた研修や院外研修支援など教育制度も充実してるのでしっかり学べます。

 

親和会特別養護老人ホーム千寿里


労働条件を
調べた診療施設
親和会特別養護老人ホーム千寿里
看護婦が患者と接する
労働の現場
所沢市坂之下1153-1
感謝や苦情
クレームの窓口
本求人情報は2013年前半時点のものです
看護師不足にある
診療科目
経験を問わない
意図はあるのか
ご相談
態度に影響しない
相応しい年収か
月収22万円程度(常勤・経験5年正看モデル) ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
拘束される時間か
最大の労働時間か
9時00分〜17時30分
休日の充実は
看護師の態度に表れる
4週8休制有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇シフトによる
当直と勤務時間に
矛盾はないのか
病院の規模から
看護婦1人の責任を測る
看護婦をサポートする
機器の充実度
施設概要居室の状況従来型個室14室、二人部屋11室、四人部屋6室協力医療機関三芳野病院
職員の対応や態度は
労働環境の充実に依存する
ネット上での
情報収集のし易さ
4.6 福利厚生のモデル数

親和会特別養護老人ホーム千寿里は看護師の人格、態度といった人柄を重視している

親和会特別養護老人ホーム千寿里は-1にある看護婦の対応・態度がよい診療施設です。「残業無し、年間休日120日。」所沢市にある日勤のみの特別養護老人ホームです。所沢市内にある特別養護老人ホームでの日勤のみ看護師募集です。同施設では、「万全のケア体制をご用意することで、利用者の方々には、もっと積極的なヒューマンライフを送っていただきたい」「ケアの在り方を、一方通行ではない、通い合うものにしていきたい」という考えを大切にしています。残業時間もなく働きやすい環境です。

 

和風会所沢リハビリ病院


労働条件を
調べた診療施設
和風会所沢リハビリ病院
看護婦が患者と接する
労働の現場
所沢市中富1016
感謝や苦情
クレームの窓口
本求人情報は2013年前半時点のものです
看護師不足にある
診療科目
病棟
経験を問わない
意図はあるのか
ご相談
態度に影響しない
相応しい年収か
月収35万円程度(正看護師15年経験) 年収500万円程度(正看護師15年経験) ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
拘束される時間か
最大の労働時間か
9時00分〜17時00分09:00〜17:00,日勤:09:00〜17:00,夜勤:16:30〜09:30,早番:07:00〜15:00,遅番:11:00〜19:00,※病棟、二交替制夜勤:16時30分〜09時30分早番:07時00分〜15時00分遅番:11時00分〜19時00分
休日の充実は
看護師の態度に表れる
年末年始休暇夏季休暇有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇月8日〜10日休み(月8日休みは年1回程度)夏季休暇5日間は4月1日入職の方で、それ以外に入職された方は日数変動の可能性有
当直と勤務時間に
矛盾はないのか
病院の規模から
看護婦1人の責任を測る
看護婦をサポートする
機器の充実度
病院概要設立2009年病床数112床(リハビリ56床、療養56床)診療科目内科、リハビリテーション科
職員の対応や態度は
労働環境の充実に依存する
ネット上での
情報収集のし易さ
4.4 福利厚生のモデル数

和風会所沢リハビリ病院は看護師の人格、態度といった人柄を重視している

和風会所沢リハビリ病院はにある看護婦の対応・態度がよい診療施設です。「同法人の24時間託児所利用可」地域密着型の給与高めの病院です。同院では、脳血管疾患や運動器疾患などに対して、理学療法士(PT)・作業療法士(OT)・言語聴覚士(ST)が医師の指示のもとに総合的なリハビリテーションを行っています。患者さま・ご利用者さま個々人の症状に合わせて、最適なリハビリテーションが行えるようリハビリスタッフと医療スタッフが一丸となって治療を行っています。個々の患者さまのニードに基づいて障害の回復や、家庭復帰に向けて、全力で取り組んでいます。同院は2009年よりリハビリテーション病棟を増床し、2011年6月現在、リハビリ病棟と療養型病棟で成り立つ複合病院です。同法人病院の24時間託児所を利用することができるので、子育て中の方も安心して働けます。マイカー通勤希望の方は無料駐車場を完備しております。また電車通勤の方には所沢駅から無料送迎バスがございます。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

国立病院機構西埼玉中央病院の看護師の福利厚生