柏堤会 奥沢病院の看護師の福利厚生

 

柏堤会 奥沢病院


労働条件を
調べた診療施設
柏堤会 奥沢病院
看護婦が患者と接する
労働の現場
世田谷区奥沢2-11-11
感謝や苦情
クレームの窓口
本求人情報は2013年前半時点のものです
看護師不足にある
診療科目
1.病棟 2.夜勤専従
経験を問わない
意図はあるのか
ご相談
態度に影響しない
相応しい年収か
月収22万円程度(モデル) 年収430万円程度(モデル) ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
拘束される時間か
最大の労働時間か
8時30分〜17時00分08:30〜17:00,日勤:08:30〜17:00,夜勤:16:30〜09:00,※二交替制夜勤16時30分〜9時00分
休日の充実は
看護師の態度に表れる
4週8休制年末年始休暇有給休暇出産・育児休暇年間休日111日
当直と勤務時間に
矛盾はないのか
病院の規模から
看護婦1人の責任を測る
看護婦をサポートする
機器の充実度
病院概要東京・世田谷区の閑静な住宅地にある急性期の病院です。地域住民の信頼も厚く「患者さまの意志とプライバシーを尊重し、心のこもった質の高い医療サービスを提供する」ことを理念に掲げ、皆さまに「愛される病院」を目指しています。病床数94床(混合病棟)診療科目内科、外科、整形外科、小児科外来、消化器科、呼吸器科、アレルギー科、放射線科、麻酔科
職員の対応や態度は
労働環境の充実に依存する
ネット上での
情報収集のし易さ
3.7 福利厚生のモデル数

柏堤会 奥沢病院は看護師の人格、態度といった人柄を重視している

柏堤会 奥沢病院は-11にある看護婦の対応・態度がよい診療施設です。若いスタッフが生き生きと働いている病院です。 人気エリアにあり、駅からも徒歩5分以内なので通勤も便利です。特徴スタッフ20代後半〜30代前半のスタッフが多く働いています。出産・育児休暇、託児所があるため、多くの方が出産後に復職されています。時短勤務やフレックスを利用し、育児との両立をしているスタッフが多く働いています。開放型病院地域医療を担う病院として、周囲の病院とのネットワークを図り、患者に高度な医療を提供するために「開放型病院」を実践しています。地域医療を担う病院として、周囲の病院とのネットワークを図り、患者さまに高度な医療を提供するために「開放型病院」を実践しています。20代後半〜30代前半のスタッフが多く働いています。産休・育休や託児所があるため、多くの方が出産後に復職されています。スタッフの90%以上が正看護師というのも特徴です。福利厚生が整っており、24時間託児所や育休などを利用するスタッフも多くいます。働きやすい環境の中で看護師一人ひとりが自立し、医療に携わっています。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

 

東京有隣会 有隣病院


労働条件を
調べた診療施設
東京有隣会 有隣病院
看護婦が患者と接する
労働の現場
世田谷区船橋2-15-38
感謝や苦情
クレームの窓口
本求人情報は2013年前半時点のものです
看護師不足にある
診療科目
1.病棟 2.外来 3.夜勤専従
経験を問わない
意図はあるのか
ご相談
態度に影響しない
相応しい年収か
月収30万円程度(5年目モデル) 年収460万円程度(5年目モデル) ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
拘束される時間か
最大の労働時間か
9時00分〜17時30分日勤:09:00〜17:30,夜勤:16:30〜09:30,早出:07:00〜15:30,※病棟、二交替制
休日の充実は
看護師の態度に表れる
4週6休制祝日年末年始休暇夏季休暇有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇4週6休+第1・3・5土曜日半休+祝日(年間休日115日程度)
当直と勤務時間に
矛盾はないのか
病院の規模から
看護婦1人の責任を測る
看護婦をサポートする
機器の充実度
職員の対応や態度は
労働環境の充実に依存する
ネット上での
情報収集のし易さ
4.9 福利厚生のモデル数

東京有隣会 有隣病院は看護師の人格、態度といった人柄を重視している

東京有隣会 有隣病院は-38にある看護婦の対応・態度がよい診療施設です。職員の定着率の高い、働きやすい環境づくりに職員一丸となって取り組む病院。仕事とプライベートを両立できる環境。同院は地域最大級の療養型病院で、隣接してデイサービスを提供している「ケアセンター」や、特別養護老人ホームを併設し、世田谷区の高齢者医療を支えています。病床数は一般病棟が50床、療養病棟201床です。近隣の方々のために、外来診療を充実し、脳外科・産婦人科以外全ての診療科をそろえています。高齢者医療に見られる医学的後進性を改善するために、診療設備の充実とスタッフの技術向上の活動を活発に行っています。研修体制を整えており、月1回程度の看護部主催の研修会の他、個々の現在でのスキル判断やキャリア形成を見据えた上での個別カリキュラム研修があります。

 

平成博愛会世田谷記念病院


労働条件を
調べた診療施設
平成博愛会世田谷記念病院
看護婦が患者と接する
労働の現場
世田谷区野毛2丁目30-10
感謝や苦情
クレームの窓口
本求人情報は2013年前半時点のものです
看護師不足にある
診療科目
病棟
経験を問わない
意図はあるのか
ご相談
態度に影響しない
相応しい年収か
月収43万円程度(常勤・正看護師モデル) 年収500万円程度(常勤・正看護師モデル) ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
拘束される時間か
最大の労働時間か
9時00分〜17時00分日勤:09:00〜17:00,夜勤:16:30〜09:30,※二交替制(夜勤あり)※日勤のみ日勤B:07時00分〜15時00分、日勤C:13時00分〜21時00分
休日の充実は
看護師の態度に表れる
4週8休制有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇
当直と勤務時間に
矛盾はないのか
病院の規模から
看護婦1人の責任を測る
看護婦をサポートする
機器の充実度
病院概要設立年月:2012年4月2日病床数:200床(医療療養病床105床、回復期リハビリテーション病床95床)診療科目:内科、整形外科、リハビリテーション科
職員の対応や態度は
労働環境の充実に依存する
ネット上での
情報収集のし易さ
4.7 福利厚生のモデル数

平成博愛会世田谷記念病院は看護師の人格、態度といった人柄を重視している

平成博愛会世田谷記念病院は0-10にある看護婦の対応・態度がよい診療施設です。手厚い福利厚生や給与水準の高さをも特徴です。2012年4月にオープンした回復期リハビリテーション病棟・療養型病棟を有する200床のケアミックス病院です。日々在宅復帰を目指す患者様に向けて、職種の隔たりなく連携した治療を行っています。経営母体も安定しており、手厚い福利厚生や給与水準の高さをも特徴です。回復期・療養について働きながらしっかりと学べる環境で、患者様に寄り添った看護を行いたい方におすすめの病院です。

 

ライフタイムメディ


労働条件を
調べた診療施設
ライフタイムメディ
看護婦が患者と接する
労働の現場
世田谷区上馬5-39-11
感謝や苦情
クレームの窓口
本求人情報は2013年前半時点のものです
看護師不足にある
診療科目
訪問看護…募集あり
経験を問わない
意図はあるのか
ご相談
態度に影響しない
相応しい年収か
年収350万円〜500万円程度(経験者モデル) ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
拘束される時間か
最大の労働時間か
9時00分〜18時00分※1週間の所定労働時間:週5日勤務を基本とし、1週間の所定労働時間を40時間とする
休日の充実は
看護師の態度に表れる
完全週休2日制(土・日)土曜日日曜日祝日年末年始有給休暇その他休暇
当直と勤務時間に
矛盾はないのか
病院の規模から
看護婦1人の責任を測る
看護婦をサポートする
機器の充実度
事業内容通所介護訪問看護訪問リハビリテーション教育研修事業など小規模多機能ケアや介護予防を中心に、地域に応じた複合的な在宅介護サービス拠点を展開しています。※福祉用具レンタル卸事業の大手企業が出資している企業です。
職員の対応や態度は
労働環境の充実に依存する
ネット上での
情報収集のし易さ
4.9 福利厚生のモデル数

ライフタイムメディは看護師の人格、態度といった人柄を重視している

ライフタイムメディは-11にある看護婦の対応・態度がよい診療施設です。完全週休2日制(土・日曜休日)とお休みが多く、オンコール対応がない訪問看護ステーションです。京王線「明大前駅」より徒歩圏内にある訪問看護ステーションです。土・日曜が休み、かつオンコールがないため、プライベートと両立したい方にお勧めです。訪問リハビリテーションに力を入れているため、介護度が低い患者さまを中心に受入れています。看護部門はステーションから2キロ圏内を目安に訪問いただきます。未経験スタートの場合、入社後しばらくは2名体制で訪問。少しずつ慣れていただきます。ご興味がある方はお気軽にお問い合わせください。

 

雲柱社


労働条件を
調べた診療施設
雲柱社
看護婦が患者と接する
労働の現場
世田谷区上北沢3-8-19
感謝や苦情
クレームの窓口
本求人情報は2013年前半時点のものです
看護師不足にある
診療科目
保育園…募集あり
経験を問わない
意図はあるのか
ご相談
態度に影響しない
相応しい年収か
月収26.5万円程度(正看護師経験5年モデル) ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
拘束される時間か
最大の労働時間か
8時30分〜17時15分※週40時間・年単位の変形労働時間制を採用
休日の充実は
看護師の態度に表れる
土曜日日曜日祝日夏期休暇有給休暇慶弔休暇出産・育児・介護休暇休日:土曜、日曜、祝日(※土曜は園の行事でイレギュラーに出勤あり)
当直と勤務時間に
矛盾はないのか
病院の規模から
看護婦1人の責任を測る
看護婦をサポートする
機器の充実度
事業内容京都内と静岡県御殿場市に保育園・児童館・学童クラブ・子ども家庭支援センター・知的障碍児通園施設・知的障碍者授産施設・グループホームなど約60事業を運営しています。
職員の対応や態度は
労働環境の充実に依存する
ネット上での
情報収集のし易さ
4.9 福利厚生のモデル数

雲柱社は看護師の人格、態度といった人柄を重視している

雲柱社は-19にある看護婦の対応・態度がよい診療施設です。「光が丘駅から徒歩7分」平日日勤のみ。貴重な保育園求人です。雲柱社は、キリスト教社会事業家・賀川豊彦によって設立された法人です。賀川は若き日にスラムに身を投じて貧しい人々の救済活動に取り組みました。やがてその活動は、人間の自立と共生を目指す、各種の社会運動や福祉事業へと発展して行きました。東京都全域を対象に保育施設や障碍児支援施設、学童クラブ等を運営しております。東京都練馬区光が丘にある保育園です。2012年2月から勤務できる看護師さんを募集しています。勤務は平日日勤のみなのでスケジュールが立てやすく、仕事とプライベートの両立が可能です。経験不問、ブランクのある方や経験の浅い方もご応募可能です。法人内の他保育所で事前に研修がありますのでご安心ください。都営大江戸線「光が丘駅」から徒歩7分、アクセスが良く通勤に便利です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

柏堤会 奥沢病院の看護師の福利厚生