積仁会 旭ヶ丘病院の看護師の福利厚生

 

積仁会 旭ヶ丘病院


労働条件を
調べた診療施設
積仁会 旭ヶ丘病院
看護婦が患者と接する
労働の現場
日高市大字森戸新田99-1
感謝や苦情
クレームの窓口
本求人情報は2013年前半時点のものです
看護師不足にある
診療科目
病棟
経験を問わない
意図はあるのか
ご相談
態度に影響しない
相応しい年収か
月収22.1万円〜34.7万円程度(モデル) 年収350万円程度(モデル) ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
拘束される時間か
最大の労働時間か
8時30分〜17時00分
休日の充実は
看護師の態度に表れる
4週7休制祝日夏期休暇有給休暇出産・育児・介護休暇その他休暇
当直と勤務時間に
矛盾はないのか
病院の規模から
看護婦1人の責任を測る
看護婦をサポートする
機器の充実度
職員の対応や態度は
労働環境の充実に依存する
ネット上での
情報収集のし易さ
4.1 福利厚生のモデル数

積仁会 旭ヶ丘病院は看護師の人格、態度といった人柄を重視している

積仁会 旭ヶ丘病院は9-1にある看護婦の対応・態度がよい診療施設です。「手当て充実」教育体制充実。 ブランクがあっても安心して働けます。埼玉県初の転換型老人保健施設をもった病院です。「優しさと笑顔と確かな技術で患者様の心を支えます」近年、病院をリニューアルし、開設当時から受け継がれてきた「患者さま主体の医療・地域密着型医療」を高く掲げ、24時間365日の高度医療とチーム医療と救急医療の実現に力を注ぐとともに、予防保険・福祉医療の分野の充実を図り、地域の医療機関や最先端医療の埼玉医科大学病院との連携を密にし、さらに患者さまのニーズに応えるべく、優しく独創的な医療サービスの実現を追及しています。埼玉県日高市にある日本医療機能評価機構認定済みの病院です。託児所、寮完備で働きやすい環境が整っています。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

 

介護老人保健施設 一心館


労働条件を
調べた診療施設
介護老人保健施設 一心館
看護婦が患者と接する
労働の現場
北足立郡伊奈町小室8113
感謝や苦情
クレームの窓口
本求人情報は2013年前半時点のものです
看護師不足にある
診療科目
経験を問わない
意図はあるのか
ご相談
態度に影響しない
相応しい年収か
月収28.6万円程度 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
拘束される時間か
最大の労働時間か
8時30分〜17時30分
休日の充実は
看護師の態度に表れる
4週8休制有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇育児休暇取得実績あり
当直と勤務時間に
矛盾はないのか
病院の規模から
看護婦1人の責任を測る
看護婦をサポートする
機器の充実度
職員の対応や態度は
労働環境の充実に依存する
ネット上での
情報収集のし易さ
4.3 福利厚生のモデル数

介護老人保健施設 一心館は看護師の人格、態度といった人柄を重視している

介護老人保健施設 一心館は113にある看護婦の対応・態度がよい診療施設です。常勤、非常勤の働き方の相談が可能です「育児休暇取得実績あり」。埼玉県北足立郡に位置する同施設は、医療法人一心会伊奈病院の関連施設です。働き方も、常勤、日勤パートなど相談可能ですので、働きやすい環境です。また、老人保健施設ではめずらしい24時間利用可能の託児所もありますので、お子様がいる方でも安心して勤務することが可能です。ご興味のある方は面接ポイント等をお伝えいたしますので、お気軽にご相談ください。

 

医療生協さいたま 秩父生協病院


労働条件を
調べた診療施設
医療生協さいたま 秩父生協病院
看護婦が患者と接する
労働の現場
秩父市阿保町1-11
感謝や苦情
クレームの窓口
本求人情報は2013年前半時点のものです
看護師不足にある
診療科目
1.病棟 2.夜勤専従
経験を問わない
意図はあるのか
ご相談
態度に影響しない
相応しい年収か
月収30.3万円程度 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
拘束される時間か
最大の労働時間か
8時30分〜17時00分08:30〜17:00,日勤:08:30〜17:00,夜勤:16:30〜09:00,※二交替制(常勤)・夜勤専従(パート)夜勤:16時30分〜09時00分
休日の充実は
看護師の態度に表れる
4週7休制4週8休制年末年始休暇夏季休暇有給休暇出産・育児休暇その他休暇休日4週7休と4週8休の施設あり休暇産前産後休暇
当直と勤務時間に
矛盾はないのか
病院の規模から
看護婦1人の責任を測る
看護婦をサポートする
機器の充実度
病床数約80床診療科目内科、消化器科、循環器科、小児科、訪問診療、往診、各種健診、人間ドック
職員の対応や態度は
労働環境の充実に依存する
ネット上での
情報収集のし易さ
4.9 福利厚生のモデル数

医療生協さいたま 秩父生協病院は看護師の人格、態度といった人柄を重視している

医療生協さいたま 秩父生協病院はにある看護婦の対応・態度がよい診療施設です。「福利厚生充実」ライフスタイルに合わせた働き方が出来る病院です。埼玉県秩父市に位置する回復期リハビリ病棟・療養病棟を含む75床の病院です。内科を中心に、患者様・利用者様の人権を尊重する医療・介護を目指しており、通所リハビリ、在宅介護サービスまで総合的に展開しています。福利厚生の面では、独身寮完備、保育施設、保養所など充実しています。夜勤専従・非常勤など相談が可能ですのでライフスタイルに合わせた働き方が出来ます。

 

白桜会 新しらおか病院


労働条件を
調べた診療施設
白桜会 新しらおか病院
看護婦が患者と接する
労働の現場
南埼玉郡白岡町大字上野田1267-1
感謝や苦情
クレームの窓口
本求人情報は2013年前半時点のものです
看護師不足にある
診療科目
病棟
経験を問わない
意図はあるのか
ご相談
態度に影響しない
相応しい年収か
月収34.1万円程度(常勤・正看護師モデル) 年収450万円程度(常勤・経験5年モデル) ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
拘束される時間か
最大の労働時間か
9時00分〜18時00分09:00〜18:00,日勤:09:00〜18:00,夜勤:17:30〜09:30,※二交替制夜勤:17時30分〜09時30分
休日の充実は
看護師の態度に表れる
4週9休制年末年始休暇夏季休暇有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇※有給休暇取得率100%程度
当直と勤務時間に
矛盾はないのか
病院の規模から
看護婦1人の責任を測る
看護婦をサポートする
機器の充実度
病床数120床診療科目精神科、内科、外科
職員の対応や態度は
労働環境の充実に依存する
ネット上での
情報収集のし易さ
4.3 福利厚生のモデル数

白桜会 新しらおか病院は看護師の人格、態度といった人柄を重視している

白桜会 新しらおか病院は野田1267-1にある看護婦の対応・態度がよい診療施設です。「教育充実」残業ほとんどなし、年間休日118日。有給消化率も100%近くお休みが取りやすい職場です。埼玉県南埼玉郡白岡町に位置する認知症専門病院です。2005年に開院した新しい病院なので建物がとてもきれいです。年間休日118日とお休み多め、有給消化率も約100%と高くお休みが取りやすく、仕事とプライベートの両立が可能です。また残業はほとんどなく、定時に終業できます。24時間託児所があるので子育て中の方も安心、若手の単身者など賃貸物件にお住いの方には住宅手当の支給あり、その他認定看護師取得支援制度もあり福利厚生が充実しています。

 

彩清会清水病院


労働条件を
調べた診療施設
彩清会清水病院
看護婦が患者と接する
労働の現場
秩父郡皆野町大字皆野1390-2
感謝や苦情
クレームの窓口
本求人情報は2013年前半時点のものです
看護師不足にある
診療科目
病棟…募集あり
経験を問わない
意図はあるのか
ご相談
態度に影響しない
相応しい年収か
月収26万円程度(モデル) ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
拘束される時間か
最大の労働時間か
9時00分〜18時00分※二交替制夜勤:17時00分〜09時00分
休日の充実は
看護師の態度に表れる
4週8休制年末年始夏期休暇有給休暇慶弔休暇出産・育児・介護休暇
当直と勤務時間に
矛盾はないのか
病院の規模から
看護婦1人の責任を測る
看護婦をサポートする
機器の充実度
診療科目外科、内科、胃腸科、皮膚科、アレルギー科病床数60床(療養病棟)
職員の対応や態度は
労働環境の充実に依存する
ネット上での
情報収集のし易さ
4.5 福利厚生のモデル数

彩清会清水病院は看護師の人格、態度といった人柄を重視している

彩清会清水病院は1390-2にある看護婦の対応・態度がよい診療施設です。一人ひとりのスタッフが将来の夢や希望を持ってプロ意識を持って、医療の第一線で活躍しています。グミの里、秩父に昭和21年に清水病院の礎となる清水医院が開設。昭和28年に医院から一般病院へ、その後療養型の病院へと展開してまいりました。地域の方々のニーズに応えるべく、デイケアセンター(リハビリを提供)も開設されています。

 

ライフサポート


労働条件を
調べた診療施設
ライフサポート
看護婦が患者と接する
労働の現場
新宿区歌舞伎町一丁目1番16号2階
感謝や苦情
クレームの窓口
本求人情報は2013年前半時点のものです
看護師不足にある
診療科目
施設看護…募集あり
経験を問わない
意図はあるのか
ご相談
態度に影響しない
相応しい年収か
月収25万円程度(正看護師モデル) ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
拘束される時間か
最大の労働時間か
9時00分〜18時00分※日勤のみ、オンコールあり(月2〜3回なる程度)
休日の充実は
看護師の態度に表れる
週休2日制有給休暇月9〜10日程度
当直と勤務時間に
矛盾はないのか
病院の規模から
看護婦1人の責任を測る
看護婦をサポートする
機器の充実度
事業内容福祉サービス業有料老人ホーム・保育所の運営、訪問介護・居宅介護支援、ベビーシッター派遣など関東圏を中心に保育施設14ヶ所、有料老人ホーム7ヶ所を運営しています(2010年現在)
職員の対応や態度は
労働環境の充実に依存する
ネット上での
情報収集のし易さ
4.9 福利厚生のモデル数

ライフサポートは看護師の人格、態度といった人柄を重視している

ライフサポートは1番16号2階にある看護婦の対応・態度がよい診療施設です。「日勤のみ」資格や経験が活かせる環境が整っています。保育事業と介護事業をメインに行っている企業が運営する「有料老人ホーム」です。日勤のみ(オンコールなし)ですので、プライベートを両立している方が多く働いています。看護師の業務内容は「お客様の健康管理・薬管理・通院介助・主治医との連携」が主となります。同施設は大宮発ニューシャトル(埼玉新都市交通)で2駅の「加茂宮」から徒歩3分の便利な場所にあります。さわやかなパステルグリーンの外観に南欧風の内装が印象的なホームです。また隣接する地区にはさいたま市北区役所のほか商業施設も新たにオープンするなど、ますます便利になりました。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

 

俊仁会 埼玉よりい病院


労働条件を
調べた診療施設
俊仁会 埼玉よりい病院
看護婦が患者と接する
労働の現場
大里郡寄居町用土395
感謝や苦情
クレームの窓口
本求人情報は2013年前半時点のものです
看護師不足にある
診療科目
病棟…配属先については可能な限り本人の希望を考慮します。
経験を問わない
意図はあるのか
ご相談
態度に影響しない
相応しい年収か
月収22.8万円〜27.3万円程度(モデル) ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
拘束される時間か
最大の労働時間か
8時30分〜17時30分※二交替制夜勤:17時00分〜09時00分
休日の充実は
看護師の態度に表れる
4週9休制夏期休暇有給休暇
当直と勤務時間に
矛盾はないのか
病院の規模から
看護婦1人の責任を測る
看護婦をサポートする
機器の充実度
病床数約140床診療科目内科、小児科、外科、整形外科、放射線科(神経内科・循環器科)、形成外科、泌尿器科、リハビリテーション科
職員の対応や態度は
労働環境の充実に依存する
ネット上での
情報収集のし易さ
4.8 福利厚生のモデル数

俊仁会 埼玉よりい病院は看護師の人格、態度といった人柄を重視している

俊仁会 埼玉よりい病院は5にある看護婦の対応・態度がよい診療施設です。「24時間利用可能な託児所あり」子育て中のナースも多数活躍しています。地域に根ざしたケアミックス型の病院です。地域で数少ない二次救急指定病院・小児二次救急指定病院として、地域医療に貢献しています。

 

厚生会埼玉厚生病院


労働条件を
調べた診療施設
厚生会埼玉厚生病院
看護婦が患者と接する
労働の現場
埼玉県鳩ヶ谷市南6-5-5
感謝や苦情
クレームの窓口
本求人情報は2013年前半時点のものです
看護師不足にある
診療科目
病棟…配属先については可能な限り本人の希望を考慮します。
経験を問わない
意図はあるのか
ご相談
態度に影響しない
相応しい年収か
月収38万円程度(モデル) ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
拘束される時間か
最大の労働時間か
8時30分〜17時00分※二交替制夜勤:16時30分〜08時30分
休日の充実は
看護師の態度に表れる
4週7休制有給休暇
当直と勤務時間に
矛盾はないのか
病院の規模から
看護婦1人の責任を測る
看護婦をサポートする
機器の充実度
病床数約110床診療科目脳神経外科、内科、整形外科、循環器内科、一般外科、眼科、消化器内科、リハビリ科、皮膚科
職員の対応や態度は
労働環境の充実に依存する
ネット上での
情報収集のし易さ
4.2 福利厚生のモデル数

厚生会埼玉厚生病院は看護師の人格、態度といった人柄を重視している

厚生会埼玉厚生病院は5-5にある看護婦の対応・態度がよい診療施設です。最新医療機器を導入し予防医学と地域の皆様の健康管理に注力しています。地域密着のケアミックス型の病院です。耐震構築工事が完了したばかりで新しい建物です。

積仁会 旭ヶ丘病院の看護師の福利厚生